Dyson如何打造多源融合的招聘大数据平台

找工作难，招员工难的问题不知困扰了多少招聘者，应聘者，在中国人口众多，企业基数大的环境下更是尤为普遍！

根据以上问题探码Dyson基于数据挖掘等技术，打造的一款招应聘信息推荐产品，它为用户推荐有价值的、个性化的招应聘信息，是国内最全的招聘信息的大数据聚合平台。
 
探码-Dyson可以帮助客户打造信息最全、覆盖地区及行业最广的招聘信息平台，实现每个时段自动抓取更新招聘，应聘相关的工作信息；致力打造成为企业人才招选、储备、用户查找工作的首选平台。

招聘信息平台的功能

• 数据层：收集技术、产品、设计、运营、市场、销售、人事、高级管理、金融、外贸、教育培训、供应链、生产制造、旅游、汽车等消息发布相关招应聘信息的综合网站
• 业务层：数据的挖掘、处理、分析，主要包括：应聘者工作经验分析、学历分析、能力分析。招聘者公司融资状况分析、公司规模分析、岗位要求分析等等；
• 展示层：主要包括PC端、移动端、小程序及APP
• 评价系统：建设完善的招聘信息数据库、完善招聘信息的评价能力模型、优化招聘信息发布企业能力评价指标的逻辑关系。帮助招聘者及应聘者更清晰的了解对方，打造快捷透明的合作模式，解决找工作、招员工难的问题。

Dyson的技术解决方案

招聘大数据平台是由探码科技团队基于Web大数据采集系统自主研发的，该平台是一个招聘信息聚合平台，通过大数据采集、过滤、存储、可视化建立招应聘人员之间沟通的桥梁，吸引招聘者到该平台，将优质的应聘人员信息推送给有招聘方，为招聘方提供寻找专业人才、储备人才的效率工具。为应聘者提供优质的招聘方对接通道，帮助应聘者找到正真满意的工作。同时，在项目可行性研究的基础上，利用丰富的资料和数据合，对招聘信息进行全面的分析评估，自主研发了一套招聘双方的评价系统。

基于云计算的大数据采集

探码DYSON智能采集系统针对互联网数据抓取、处理、分析，挖掘。并灵活迅速地抓取网页上散乱分布的信息，通过智能数据中心提供存储与计算，利用网页应用服务器和开放平台服务器进行大数据存储、管理以及挖掘服务，平台服务器居中调节，实现大数据的智能化分析，准确挖掘出所需数据。

解决了招聘方

Dyson招聘大数据平台，全天爬取各大招聘网站上的求职，招聘信息并且给每位招应聘方打上标签，例如某位求职者对工资要求过高，但是工作履历经过证实后发现其工作实力强，而在这时有加公司正缺乏这样能力强的人才，薪资方面也报酬丰富我们就会向将他们进行匹配推荐。帮助招聘方在急缺人的时候能第一时间找到需要的人才。在企业人才储备的阶段，我们会留意招聘方所发布的招聘要求，推送给其合适的人选，并对这些人员的在职状态做更新，当企业需要用人时我们就会的第一时间，将人才储备库没有在职的人员进行推送！

解决了应聘方

Dyson招聘大数据平台，通过web采集技术爬取该家招聘企业在招聘网上的在职人员，离职人员的评论消息。通过公司待遇、环境、作息制度、成长空间、管理阶层5大方面对招聘公司的企业进行综合评分，加深应聘方对招聘企业公司的认识，使决策更富正确性。同时我们为应聘者推荐更加符合其专业的公司应聘信息并且时时更新该应聘消息的有效性，为其以后的职业规划提供好的工作岗位参考！

招聘评价模型

Dyson招聘大数据平台评价系统，从招聘方企业实力、应聘方工作能力，招应聘双方对合作的要求，通过机器学习为之匹配标签做到，使双方更易找到适合的工作伙伴。

Dyson招聘平台，现已收集网络上专业的招聘信息发布网站近万个收集信息8000w+！

总结：探码Dyson大数据采集平台作为成都本土服务商，拥有强大的团队和成熟数据采集技术现已应用在金融、新闻媒体、电商、教育培训、交通等这类数据量巨大且爬取难度高的行业中。