金秋九月，探码科技来了一场内部交流会

九月，秋季收获月；九月，学生开学月；因此，探码科技在九月也来了一场内部交流会。

本次会议主要有三个主题：一、能力的提升；二、形象的塑造；三、团队的协作。

一、个人能力与团队能力的提升

关于个人能力

探码走在大数据和人工智能的新领域，需要具备前瞻的商业嗅觉和产品设计开发能力。我们公司树立的口号是： 技术连接一切，数据改变生活。 因此，公司给每一位员工立的愿景是：找准自己的定位，提升自我认知，让个人能力成长，使个人能力得以体现场景化。最后，当你的个人能力得到全面的提高，你的待遇和荣誉也都有了。 

关于团队能力

经过市场探索与磨合，目前探码科技已确定以下的发展方向：

1. 在进行产品规模扩张的同时，依然保持精简的团队规模，因为小规模团队在专注公司文化以及团队信任方面比大团队更有优势。
2. 确定整个团队的发展方向，根据市场的需求以及团队的塑造，探码科技依然保持技术为主线。
3. 确定公司的目标（purpose）、定位（position）和个性（personality），不断测试新信息，持续打造品牌，打造一个能对市场快速响应的公司。

确定以上3个发展方向，基于探码科技自主研发的Dyson智能Web大数据采集系统，目前探码科技的服务范围及品牌产品主要有这些：

• 致力于大数据在各领域的应用示范

Datale大数据应用平台、Dyson大数据智能系统、大数据舆情监控系统、Web大数据采集系统。

• 致力于企业大数据服务

数塔•Datale大数据企业评价系统、企业大数据信息查询系统、政府决策支撑系统、企业成长价值分析系统。

• 致力于智慧城市服务

智慧医疗平台、智慧水务应用平台、智慧旅游平台、文化云平台。

• 致力于企业管理系统

Dagle德格SaaS企业管理系统。

二、个人与团队形象的塑造

现代经济社会中，无论是个人还是企业，塑造一个良好的形象，都是走上更高阶梯的扶手。良好的形象是各种文化信息所形成的凝聚力、创造力、吸引力和竞争力的综合体现，尤其是良好的企业形象，能够给企业带来不可限量的影响。塑造良好的形象，探码科技提倡遵从四步曲：

• VI：Visual Identity，视觉设计；外在的形象的塑造，外在的形象是给用户的第一印象；
• UI：User Interface，用户界面；拥有属于自己的调性，体现自己的个性，给用户难忘的感觉；
• UX：User experience，用户体验；功能的满足，提供给用户全方位的功能；
• 匹配：个人能力匹配团队，企业能力匹配市场发展需求。

简单的概括就是外在的形象，内在的涵养，气质的体现，整体的融合！

三、团队协作能力

企业长远的发展离不开团队的能力，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。而作为一个互联网公司，更多的是在线上的交流与协作，借助协作信息工具，养成良好的协作习惯，让团队跨越时空的“零距离”的交流和沟通，发挥有效益的信息，延伸高效的工作效率，建立和谐的协作关系。

关于协作工具，目前探码科技主要还是沿用目前市面上先进的GitLab开源仓库管理系统，使用Git作为代码管理工具，并在此基础上搭建起web服务。GitLab发布任务，请求协作的流程：

1. 发布任务；
2. 制定优化方案；
3. 公开协作任务；
4. 执行方案；
5. 反馈任务；
6. 总结任务。

探码在经历多年的软件开发后，从传统软件外包公司，转移到敏捷创业开发团队，也积累了不少关于项目管理的经验，我们通过自购建的Gitlab进行代码托管，通过Github进行开源项目发布，同时通过Gitbook撰写开发手册和技术文档。关于此流程可以更好的跟踪整个任务的完成情况，更加快速的解决问题，提高工作效益。

最后，会议总结一句：我们可以很美好！